工单中心
实时同步中新建设计工单
没有素材时, 用文字把需求表达清楚即可
需求轮次
一个工单可下多轮需求, 每轮独立 SKU / 尺寸 / 需求 / 文案 / 参考图
DeepSeek 智能预估复杂度 · 预计耗时 · 推荐设计师
填写好类型、数量和需求内容后, 点下方按钮, AI 会结合全组设计师当前饱和度给出排期预估与人选推荐。
参考图库
按国家归集全部工单参考图成品图库
每张交付成品都在这里强制归档, 永久可查工具箱
常用设计/运营工具, 点击新标签打开实时数据看板
—未完成工单
0
含待分配 / 进行中 / 暂停
待分配池
0
等待接单或指派
已逾期
0
超过目标完成日期
今日新增
0
今天提交的工单
今日完结
0
今天交付的工单
平均周期
—
近30天 提单→验收(小时)
一次过稿率
—
无返工直接通过
返工率
—
验收被驳回过
准时交付率
—
近30天完结
平均满意度
—
运营验收评分
近 14 天 提单 / 完结 趋势实时
国家 / 项目组 工单热度按未完成排序
近 30 天 高频工单类型
设计师饱和度 · 在做工单空闲可发警告 · 点工单看详情
设计主管概览旗下团队聚合
AI 全局诊断
点击右上角「AI 全局分析」, DeepSeek 将基于实时数据给出瓶颈诊断、调度建议、扩招判断与每位设计师的处理建议。
AI 周报
点击右上角「AI 一键周报」, 自动汇总近 7 天的工单量、各组产出、设计师表现、差评与催办, 生成一段可直接上报/发群的周报。
数据看台
—设计师实时状态谁在忙、做什么、做了多久 · 全员可见
制作中
待开工
空闲
请假
绩效考核
能力导向 · 质量为本考核模型能力导向, 总监可调权重
绩效分由能力决定, 不是单纯堆工单量。系统从四个维度评估每位设计师 (各 0~100 分):
① 质量 运营满意度 — 最重要, 是地基, 满意度低会把总分整体往下压
② 可靠 按时交付率 — 答应的时间能不能交付
③ 高效 实际耗时 vs AI 预估工时 — 看的是相对复杂度的快, 且只在质量达标时才算, 不鼓励赶工
④ 贡献 加权工作量 (按数量/紧急/复杂度加权, 对数缩放) — 多做有分但边际递减, 精做少量也不吃亏
健康设计: 质量是乘数地基(差→拉低全局); 赶工不加分; 一两次失误不清零; 新人完成不足3单标「建立中」给保守分而非0。
① 质量 运营满意度 — 最重要, 是地基, 满意度低会把总分整体往下压
② 可靠 按时交付率 — 答应的时间能不能交付
③ 高效 实际耗时 vs AI 预估工时 — 看的是相对复杂度的快, 且只在质量达标时才算, 不鼓励赶工
④ 贡献 加权工作量 (按数量/紧急/复杂度加权, 对数缩放) — 多做有分但边际递减, 精做少量也不吃亏
健康设计: 质量是乘数地基(差→拉低全局); 赶工不加分; 一两次失误不清零; 新人完成不足3单标「建立中」给保守分而非0。
绩效趋势对比近 6 个月综合分走势
设计师绩效本月 · 能力四维 + 综合分
设计主管绩效旗下团队均分 + 总监复核
说明: 设计总监不参与绩效考核; 总监可对主管进行复核打分 (覆盖团队均分)。
我的绩效
能力四维 · 月度积分商店
灭世级工单 / 总监发放 获得积分可兑换商品
积分排行榜设计师 / 主管
团队管理
📅 请假日历本组已批准的请假排期, 避免同期撞假
| 成员 | 账号 | 角色 | 负责国家/组 | 状态 |
|---|
项目组 ↔ 固定设计师一个项目组绑定一位设计师, 工单将自动指派
在「编辑成员」里把设计师的「所属项目组」设好即可建立绑定。同组多位设计师时, 取最早加入的一位为固定承接人; 主管/总监可在工单里随时改派。
设计档案库
每位设计师 / 主管的全方位数据画像从左侧选择一位成员, 查看 TA 的设计档案
知识库
工单系统使用教学选择左侧的教学条目开始阅读
系统设置
系统机制说明
- 账号层级: 设计总监是顶级管理员; 主管不能停用 / 编辑 / 删除总监, AI 配置与备份也仅总监可用。
- 项目组隔离: 运营 / 设计师只能为本项目组建单、也只能看到本组工单; 总监可在团队管理里给某人开「跨组建单」。
- 逾期提醒: 工单临期(24h)提醒设计师, 逾期自动通知设计师并升级给主管/总监。
- 灭世级: 需主管初审 + 总监终审; 终审通过才派给设计师; 每单积分由总监设定。
- 游客账号: 总监级只读视图, 仅供演示, 任何操作与 AI 均不可用。